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在国有企业工资的内部分配上，记者注意到，本次公布的《意见》也着墨颇多。其中明确提出，那些处在生产一线、以及拥有高技术的员工将是涨薪的主要方向。同时，还要调整不合理过高收入。《意见》指出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

说到底，政务大厅规范运行、工作人员形象亲民与机关工作人员的合理权益，不应成为一对“矛”“盾”。如果工作人员接待市民举止得体，办事积极热情，一个口罩未必会产生距离效应。当地官方提升公共服务水平、树立良好形象的初衷挺好，但如果是气味刺鼻的环境中戴个口罩都不行，不免有“另一个极端”之嫌。

之前苹果也曾对国内媒体强调，他们自己也在探索更多的办法以进一步减少垃圾信息，包括采用更先进的机器学习模型识别垃圾信息，以及推出更多的工具来阻止恶意发件账号。目前iOS 11系统上屏蔽iMessage垃圾信息唯一的办法就是，选择过滤陌生人的imessage，但也有可能误伤其他信息。

“人必其自爱也，而后人爱诸；人必其自敬也，而后人敬诸。”知识分子当牢记嘱托，自爱自敬，言为士则，行为世范，在中华民族伟大复兴的广阔舞台上擂定音鼓、唱响主旋律，勇作新时代建设的排头兵。（作者：郑艳，系山东社会科学院副研究员）责任编辑：吴金明来源：屈庆债券论坛

在体育产业生态圈创始人郭阳看来，泛娱乐化发展体育，其实很难同时讨好体育粉丝与娱乐粉丝。“体育与娱乐，谁作为内核可以获得最佳效果，如今依然没有定论。”纵使乐视体育轰然倒下，但也并没有放缓平台对于赛事版权争夺的热爱。不久前，优酷与苏宁体育版权资源打通，打出的就是“文体不分家”的大旗。当然，在用户付费与广告费用都难以抹平昂贵版权费用的当下，只打体育牌，绝对不是一个最好的选择，至少难以保证流量与营收。

2015年9月起，北稻分别向北京知识产权法院在内的多家法院对苏稻提起诉讼，要求苏稻公司停止使用扇形“稻香村”商标及字号的商标侵权及不正当竞争行为，索赔额累计近4000万元，并要求苏稻在所有门店牌匾上加标“苏州”字样，以与北稻区别。2016年7月，苏稻公司开始向北京知识产权法院提起诉讼，诉称北稻公司使用“稻香村”商标及字号的行为对其构成商标侵权及不正当竞争，并请求法院判令北稻赔偿其经济损失4000万元。